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Le programme 90-10-5 du réseau KYLIA



KYLIA est le 1er réseau immobilier 100% en ligne à partager sa croissance avec l’ensemble de ses agents !

Le système de rémunération des commerciaux dans l’immobilier n’a guère évolué depuis ces dernières décennies.

KYLIA réinvente ce programme en y intégrant deux nouveaux volets de rémunération : Les royalties et les rentes à vie…

Ce programme appelé « 90-10-5 » est constitué de 3 volets distincts permettant à l’agent mandataire d’entrevoir un potentiel de revenus supérieur à 100% de ses commissions !



90 pour 90% des honoraires « agence »

Les agents mandataires du réseau KYLIA perçoivent jusqu’à 90% de leurs commissions uniquement grâce à ce 1er volet de rémunération….

Ils perçoivent 70% de commission sur chaque transaction réalisée durant l’année fiscale.

A partir de 100 000€ de chiffre d’affaires, ils deviennent des agents « Cappé » et leur taux de commission passent à 90% sur leurs ventes, soit l’un des taux les plus importants du secteur.

Quand la totalité des réseaux n’offre que cette forme traditionnelle de revenus, KYLIA propose deux autres volets de rémunération à travers des royalties et un système de rente à vie.


A la base de ce système de royalties, KYLIA a mis en place un modèle de parrainage représentant un programme d’assistance au Management du groupe.

KYLIA permet à l’ensemble de ses agents de se constituer un revenu récurrent et à vie en participant à la croissance du réseau.

Le facteur clé de succès d’un manager dans l’immobilier est sa capacité à s’entourer de collaborateurs talentueux.



10 pour 10 % de Royalties

Au sein du groupe KYLIA, les agents perçoivent 10% du chiffre d’affaires réalisé par chacun des agents parrainés et ceux tant qu’ils resteront productifs au sein de l’enseigne.

Ces 10% de royalties représentent une contrepartie financière symbolisant la reconnaissance du groupe pour les avoir aidés à construire et pérenniser l’entreprise.

Cette seconde source de rémunération permet aux agents mandataires KYLIA de lisser leur chiffre d’affaires en augmentant significativement leur niveau de trésorerie.

Pourquoi se contenter de 100 % de commission ?

Les agents mandataires KYLIA ont la possibilité de se constituer leur propre réseau de partenaires.
Ils pourront recruter de nouveaux agents sur l’ensemble du territoire et ceux quelque soit leur domaine de spécialisation.


Un exemple encore plus parlant…

Hypothèse :
Thierry, agent mandataire KYLIA, recrute un autre agent qui génère un CA annuel de 70 000€, soit 10 transactions par an.
Cet agent reste au sein de l’entreprise pendant 12 ans et génère ce même CA en moyenne chaque année.

Résultat :
Sur ces 12 années, Thierry recevra au total près de 84 000€ de royalties de la part du groupe.
Ces 84 000€ font bien évidemment référence qu’à CET AGENT PARRAINE.

Il n’y a pas de limite quant au nombre de parrainages que thierry pourra faire durant l’ensemble de sa carrière.

En terme de rémunération, les seules limites de l’agent KYLIA sont celles qu’il se fixera…

Quels avantages ont les autres agents mandataires de réseau concurrent lorsqu’ils recrutent un collaborateur talentueux?


5 pour 5% de rente à vie !
Comme tout chef d’entreprise, les agents mandataires KYLIA valorisent leur fonds de commerce constitué leur vie durant…


Puisque leur fonds de commerce ne peut être cédé lors de leur départ en retraite, les royalties seront transformées en Rente à vie.

L’agent mandataire KYLIA percevra 5% de Rente à vie calculée sur le chiffre d’affaires réalisé par les agents qu’il aura recruté durant l’ensemble de sa carrière.

Hypothèse :
Jean débute sa carrière au sein du réseau KYLIA en 2010. Il est alors âgé de 56 ans.

Chaque année, Jean recrute un agent au sein du réseau.

Ces agents réalisent tous en moyenne 70 000€ de CA/ an.


Départ en retraite :
En 2020, alors âgé de 66 ans, Jean décide de prendre sa retraite.

Il touchera alors non plus 10% de royalties mais une rente à vie correspondant à 5% du CA réalisé par ses agents parrainés.

Ses 10 agents filleuls réalisent au total 700 000€ de CA, il bénéficiera donc d’une rente de 35 000€ par an soit 2915€ / mois et ceux tant que ses agents resteront productifs.


A propos de KYLIA
KYLIA, nouvel acteur du marché immobilier, est un réseau 100% web composé d’une famille d’enseignes immobilières toutes spécialisées dans un domaine de transaction.

Le concept KYLIA repose sur 3 idées fortes :

- La dématérialisation de l’agence avec vitrine permettant une meilleure rémunération des agents et la pratique de taux de commission jusqu’à deux fois inférieurs par rapport aux agences immobilières traditionnelles.

- L’hyperspécialisation des agents engendrant une plus grande réactivité sur le terrain, plus de professionnalisme mais surtout plus d’efficacité vis-à-vis des clients.

- La culture du partage permettant de fédérer l’ensemble des équipes autour d’un objectif commun : La croissance !

Plus d’information sur le site Internet KYLIA