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Je pense qu'il faut revenir à un système d'apprentissage au sein de l'entreprise, les diplômes ne font pas tout! La théorie c'est bien, la pratique c'est mieux! Les séniors pourraient "parrainer" un apprenti ou un débutant afin de le suivre et de le former, comme cela toute personne pourrait trouver un emploi et pas seulement les diplômés!